Princípios de Acção da Lista L – (Livre)
A Lista L (Livre) é uma lista que defende os valores da Liberdade, da Independência, da Verdade, da Responsabilidade e da Equidade.
O que nos motiva e o que pensamos
A adopção do modelo fundacional veio colocar novos desafios e dará origem a inúmeros processos de mudança e transformação na nossa Universidade, o que por si só justifica o documento de arranque desta campanha “A Universidade em Devir” onde apresentamos os princípios de acção e orientação: a liberdade de pensamento e expressão, a abrangência, o envolvimento e a união de todos quanto trabalham na construção e solidificação da Universidade de Aveiro.
Porque defendemos a Independência, a Verdade e a Equidade apresentamo-nos a sufrágio do pessoal não docente e não investigador da UA, pelos seguintes motivos:
- Somos essenciais ao funcionamento e desenvolvimento da UA;
- Numa Universidade em Devir, queremos participar activamente nas transformações e mudanças futuras;
- Esta lista é Livre, e em nome da Liberdade, da Independência e da Verdade não representa interesses corporativos, antes defende novas concepções de governo e gestão da Universidade;
- Só através de uma participação activa no Conselho Geral é possível pugnar por novas ideias e fomentar o desenvolvimento da UA de forma construtiva;
- As pessoas são o património mais valioso e importante. A diversidade de opiniões é uma riqueza que pretendemos usar preterindo critérios de econometria;
No Conselho Geral adoptaremos uma postura Livre, Democrática e Solidária.
A Liberdade assenta nos pilares da justiça e da confiança. A justiça não é compatível com a impunidade e irresponsabilidade e a confiança é geradora de aumento dos índices de trabalho.
A Democracia assenta em menos burocracia, menos hierarquia, menos críticas e mais propostas concretas. Queremos uma hierarquia responsável.
A Solidariedade é criadora de confiança e de mais empreendedorismo social.
Esta lista é o resultado prático e concreto dos ventos de transformação que estão a atravessar a UA. Pela primeira vez temos oportunidade de pertencer a um órgão de governo da UA onde estratégias e planos de acção do Reitor serão discutidos, aprovados e sua execução apreciada.
A incerteza e o medo do desconhecido devem ser limitados, pelo que, através do site de informação, que resultará desta eleição, daremos toda a informação pertinente sobre os diversos assuntos tratados nas reuniões do Conselho Geral.
Os serviços e as secretarias departamentais devem ser informadas e treinadas para a adopção de novos modelos de funcionamento mais simplificados, mas de maior exigência e responsabilidade.
Estaremos atentos a esses processos de simplificação, com vista a aumentar o grau de eficiência dos respectivos serviços, e apresentaremos propostas concretas através dos canais adequados acessíveis ao Conselho Geral.
As medidas e orientações concretas de promoção e satisfação das necessidades do utilizador de um serviço serão preteridas às de “consumo interno”. Sempre que necessário daremos o nosso apoio à criação ou extinção de novas direcções de serviços, reestruturação ou fusão de serviços, tudo para que o novo modelo de gestão seja mais eficiente na prossecução dos objectivos da UA.
A promoção do que de melhor se faz na UA deve prosseguir e ser reforçada. A política de cada serviço ou departamento deve ser bem clara e conhecida de todos os trabalhadores, particularmente dos desse serviço/departamento, permitindo dessa forma promover e avaliar a qualidade e desempenho desses serviços e das pessoas, naturalmente.
Estamos sensíveis à contratualização de actividades e objectivos. Assim será possível responsabilizar e gerir melhor a organização e o grau individual de empenho e desempenho das actividades e dos objectivos contratados. Assim, pensamos poder intervir positivamente na gestão do desempenho.
Notas finais
A nossa candidatura, assente nos ideais da Liberdade, da Democracia e da Solidariedade, irá, seguramente, contribuir na construção e desenvolvimento de uma Universidade que dá valor, aprecia e reconhece todos os seus trabalhadores como sendo parte integrante de um passado, presente e futuro.
Queremos cooperar e fazer parte desse futuro, da Universidade em Devir.
A sua participação é fundamental.
A Lista L (Livre) é uma lista que defende os valores da Liberdade, da Independência, da Verdade, da Responsabilidade e da Equidade.
O que nos motiva e o que pensamos
A adopção do modelo fundacional veio colocar novos desafios e dará origem a inúmeros processos de mudança e transformação na nossa Universidade, o que por si só justifica o documento de arranque desta campanha “A Universidade em Devir” onde apresentamos os princípios de acção e orientação: a liberdade de pensamento e expressão, a abrangência, o envolvimento e a união de todos quanto trabalham na construção e solidificação da Universidade de Aveiro.
Porque defendemos a Independência, a Verdade e a Equidade apresentamo-nos a sufrágio do pessoal não docente e não investigador da UA, pelos seguintes motivos:
- Somos essenciais ao funcionamento e desenvolvimento da UA;
- Numa Universidade em Devir, queremos participar activamente nas transformações e mudanças futuras;
- Esta lista é Livre, e em nome da Liberdade, da Independência e da Verdade não representa interesses corporativos, antes defende novas concepções de governo e gestão da Universidade;
- Só através de uma participação activa no Conselho Geral é possível pugnar por novas ideias e fomentar o desenvolvimento da UA de forma construtiva;
- As pessoas são o património mais valioso e importante. A diversidade de opiniões é uma riqueza que pretendemos usar preterindo critérios de econometria;
No Conselho Geral adoptaremos uma postura Livre, Democrática e Solidária.
A Liberdade assenta nos pilares da justiça e da confiança. A justiça não é compatível com a impunidade e irresponsabilidade e a confiança é geradora de aumento dos índices de trabalho.
A Democracia assenta em menos burocracia, menos hierarquia, menos críticas e mais propostas concretas. Queremos uma hierarquia responsável.
A Solidariedade é criadora de confiança e de mais empreendedorismo social.
Esta lista é o resultado prático e concreto dos ventos de transformação que estão a atravessar a UA. Pela primeira vez temos oportunidade de pertencer a um órgão de governo da UA onde estratégias e planos de acção do Reitor serão discutidos, aprovados e sua execução apreciada.
A incerteza e o medo do desconhecido devem ser limitados, pelo que, através do site de informação, que resultará desta eleição, daremos toda a informação pertinente sobre os diversos assuntos tratados nas reuniões do Conselho Geral.
Os serviços e as secretarias departamentais devem ser informadas e treinadas para a adopção de novos modelos de funcionamento mais simplificados, mas de maior exigência e responsabilidade.
Estaremos atentos a esses processos de simplificação, com vista a aumentar o grau de eficiência dos respectivos serviços, e apresentaremos propostas concretas através dos canais adequados acessíveis ao Conselho Geral.
As medidas e orientações concretas de promoção e satisfação das necessidades do utilizador de um serviço serão preteridas às de “consumo interno”. Sempre que necessário daremos o nosso apoio à criação ou extinção de novas direcções de serviços, reestruturação ou fusão de serviços, tudo para que o novo modelo de gestão seja mais eficiente na prossecução dos objectivos da UA.
A promoção do que de melhor se faz na UA deve prosseguir e ser reforçada. A política de cada serviço ou departamento deve ser bem clara e conhecida de todos os trabalhadores, particularmente dos desse serviço/departamento, permitindo dessa forma promover e avaliar a qualidade e desempenho desses serviços e das pessoas, naturalmente.
Estamos sensíveis à contratualização de actividades e objectivos. Assim será possível responsabilizar e gerir melhor a organização e o grau individual de empenho e desempenho das actividades e dos objectivos contratados. Assim, pensamos poder intervir positivamente na gestão do desempenho.
Notas finais
A nossa candidatura, assente nos ideais da Liberdade, da Democracia e da Solidariedade, irá, seguramente, contribuir na construção e desenvolvimento de uma Universidade que dá valor, aprecia e reconhece todos os seus trabalhadores como sendo parte integrante de um passado, presente e futuro.
Queremos cooperar e fazer parte desse futuro, da Universidade em Devir.
A sua participação é fundamental.
